La reconnaissance de notre engagement
L’Institut de Réadaptation du Cap Horn est dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Sous l’égide de la Haute Autorité de Santé (HAS), l’établissement a été certifié en avril 2026 pour une durée de 4 ans à l’issue d’une évaluation externe. Le niveau de certification donne une appréciation indépendante sur la qualité et la sécurité des soins dans les établissements de santé. Dans ce cadre, des indicateurs nationaux sont renseignés et suivis annuellement.

77%
Taux de patients pour lesquels une lettre de liaison de sortie a été transmise dans MonEspaceSanté

Nos engagements au service de la satisfaction des patients
La démarche qualité de LNA Santé
La politique qualité LNA Santé repose sur 5 principes directeurs :
- Répondre aux besoins et attentes des patients en individualisant l’accompagnement et les soins médicaux et paramédicaux.
- Engager une écoute efficace par la collaboration avec toutes les parties prenantes : patients, familles, professionnels et partenaires institutionnels.
- Développer un esprit de bientraitance chez les équipes.
- Manager les risques : pour faire des établissements LNA Santé des lieux de soins et de vie agréables, adaptés aux métiers du soin et sûrs, en respectant en permanence les exigences réglementaires.
- Mettre en œuvre les recommandations et bonnes pratiques professionnelles du secteur d’activité.
La démarche qualité de l'Institut de Réadaptation du Cap Horn
L’établissement est engagé dans une démarche d’amélioration continue dans le but d’optimiser la qualité et la sécurité de prise en soins de ses patients. L’équipe médicale et paramédicale s’engage à évaluer la douleur au mieux pour la prévenir, la soulager ou la traiter.
Missionné conjointement par la direction et par la commission médicale d'établissement (CME), le comité de pilotage de la qualité et de la gestion des risques est chargé de mettre en œuvre la politique qualité de l'établissement en s'appuyant sur les principales instances officielles.
Les commissions institutionnelles
L'Institut organise des commissions institutionnelles constituées de professionnels de santé et, pour certaines d'entre elles, de représentants des usagers pour veiller au respect de la démarche qualité :
- La Commission des Usagers se réunit trimestriellement et veille au respect des droits des usagers. Elle contribue à l’amélioration de la prise en charge.
- Le Comité de direction définit les orientations stratégiques de l’établissement.
- La Commission Médicale d’Établissement s’assure de la mise en place du projet médical de l’établissement.
- Le Comité de Lutte contre les Infections Associées aux soins qui veille à la mise en place de la politique de lutte contre le risque infectieux.
- Le Comité de Lutte contre la Douleur qui coordonne les actions en lien avec la prise en charge de la douleur.
- Le Comité de Liaison pour l’Alimentation et la Nutrition qui participe à l'amélioration de la prise en charge nutritionnelle des patients.
- Le Comité du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles qui participe à la définition de la politique du médicament.
- Le Comité de Pilotage qui s’assure du déploiement de la mise en place de la politique qualité et gestion des risques…
Le développement durable
L'avenir n'est pas ce qui va arriver mais ce que nous allons faire
(Henri Bergson).
C'est sur ce principe que l’Institut de Réadaptation du CAP HORN a décidé de s'inscrire avec force et conviction dans une démarche de développement durable.
L’institut adhère au C2DS. Ce Comité Développement Durable Santé est une association de plus de 500 établissements de santé et médico-sociaux fédérés par la volonté de mettre les pratiques du développement durable au service d’une meilleure santé.
L'établissement a décidé de s'engager dans une démarche visant à limiter l’impact environnemental de notre activité en lançant une campagne de sensibilisation aux gestes qui vont contribuer à l’atteinte de cet objectif. Chaque signataire s’engage à respecter 10 gestes simples mais essentiels, pour réduire ses consommations et émissions de gaz à effet de serre de 2% par an.
Les émissions de gaz à effet de serre mais aussi la gestion des déchets ou de l’eau sont des sujets préoccupants dont nous souhaitons limiter l'impact.
Pour sensibiliser les professionnels, un groupe de travail se réunit 3 fois par an pour déployer des actions interne (recyclage plastique, bouchons, documents...).